Preguntas frecuentes

Sí, el Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo añade un nuevo apartado al artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que cita “la empresa garantizará el registro diario de jornada”.

Sí, con la app IDValida las personas trabajadoras de tu empresa podrán realizar el fichaje de su jornada laboral según los criterios normativos vigentes en materia de jornada laboral.

Sí, IDValida forma parte del conjunto de servicios gratuitos que la Fundación Laboral de la Construcción pone a disposición de las empresas del sector de la construcción.

No, sólo se necesitará conexión a internet y un dispositivo móvil (Android o iOS) para poder fichar.

IDValida es una aplicación muy intuitiva y fácil de utilizar, por lo que no necesitarás tener dominio de aplicaciones informáticas. En cualquier caso, el Servicio de Atención al Cliente de la Fundación Laboral de la Construcción estará a tu disposición para ayudarte a resolver cualquier duda o consulta.

No, se puede fichar a través de la app IDValida instalada en dispositivos móviles Android o iPhone, independientemente de tu localización geográfica.

Sí, los registros de jornada están a disposición permanente de la empresa, pudiendo ésta generar informes específicos en tiempo real.

Sí, tanto las personas trabajadoras como sus representantes podrán consultar en cualquier momento los datos de registro de la jornada laboral.

IDValida tiene un acceso web a través del cual el administrador de la empresa podrá configurar de forma rápida y sencilla un informe con los datos requeridos por la Inspección de Trabajo. Podrás imprimirlos o enviárselos por una ruta segura al propio inspector, quedando constancia de dicho envío.

Si la persona trabajadora se descarga la app podrá fichar desde su dispositivo móvil. Si no, podrá fichar en el dispositivo móvil de la responsable de su centro utilizando la Tarjeta Profesional de la Construcción o un código personal (PIN).

IDValida ha sido diseñada atendiendo específicamente a la casuística del sector de la construcción:

• Posibilidad de dar de alta centros de trabajo tanto permanentes como temporales (obras)
• Amplio abanico de causas para el registro de jornada laboral de los distintos puestos de trabajo existentes en el sector
• Posibilidad de elegir que uno o varios responsables de los centros puedan validar los fichajes de las personas a su cargo, o que dichas validaciones sean automáticas
• Posibilidad de que las empresas contratistas puedan visualizar los registros de las personas trabajadoras de las subcontratas, previo acuerdo entre las partes
• Uso de la Tarjeta Profesional de la Construcción (física o virtual) para realizar el fichaje de forma rápida.

Los registros de la jornada laboral se guardan en la nube, en la infraestructura que AWS (plataforma en la nube más segura, amplia y confiable) tiene dentro de la Unión Europea, en concreto en Irlanda, con el fin de cumplir con toda la normativa europea y española en lo relativo a la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal).